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OHSAS-18001

¿Cómo realizar una evaluación los riesgos con la OHSAS 18001?

OHSAS-18001

OHSAS 18001

Evaluar los riesgos en una organización es un proceso atendido por la norma OHSAS 18001 y se puede plantear la posibilidad de verificar cualquier tipo de peligro en las zonas de trabajo.

El objetivo perseguido a la hora de realizar una evaluación de riesgos es permitir que la toma de decisiones y la adopción de medidas con las que cumplir las obligaciones que tiene la empresa en Seguridad y Salud Laboral sean mucho más sencillas.

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Las medidas que se deben tomar para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según OHSAS18001 son:

  • Prevenir los riesgos laborales.
  • Mantener informados a todos los empleados.
  • Dar capacitación a los empleados.
  • Poner los medios suficientes para comenzar a ejecutar todas las medidas requeridas.

Además, gracias a la realización de dicha evaluación de riesgos, obligada por la norma OHSAS-18001, podremos conseguir:

  • Identificar todos los peligros que existen en las zonas de trabajo y evaluar todos los riesgos que tiene asociados. Con todo esto podemos determinar si las medidas de seguridad son las suficientes para proteger a los empleados de la organización.
  • Se selecciona de una forma adecuada todos los equipos de trabajo, las sustancias, el acondicionamiento de las zonas de trabajo, etc.
  • Todas las medidas de seguridad llevadas a cabo tienen que estar justificadas.
  • Se deben fijar las prioridades si fuera necesario tomar nuevas medidas una vez se han evaluado todos los riesgos.
  • Se tienen que verificar todas las medidas preventivas que hayan sido adoptadas después de realizar la evaluación, esto nos asegura que alcanzaremos un mayor nivel de protección para todos los empleados.

Tipos de evaluación de riesgos

Existen muchos procedimientos para poder llevar a cabo la evaluación de riesgos que se encuentran alineados con la norma OHSAS 18001, estos pueden ir desde los más subjetivos, que se encuentran fundamentados en la opinión de los trabajadores, hasta los de tipo cuantitativo. Podemos realizar la siguiente clasificación:

  • Según el grado de dificultad: se pueden incluir métodos de tipo cualitativo y métodos de tipo cuantitativo.
  • Por el tipo de riesgo: abarca todos los métodos para realizar evaluaciones de riesgos que han sido impuestos por reglamentos específicos. Además de todos los métodos especializados de análisis, estos son riesgos para los que no existe ningún reglamento específico aunque sí normas internaciones y evaluaciones generales.

Evaluación de riesgos impuestos por reglamentos específicos

Podemos diferenciar dos tipos:

  • Motivados por reglamento industrial
  • Motivados por reglamento laboral

Ambos se pueden encontrar en un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral según la norma OHSAS18001.

En el primer caso se comprueba que la seguridad de las instalaciones y los equipamientos sea la idónea. Y en el segundo se determinan todos los riesgos laborales que existen en las zonas de trabajo.

Los dos casos se encuentran referidos a legislaciones nacionales y otras legislaciones, bien sean autonómicas o regionales.

Evaluación de los riesgos que necesitan metodologías especiales

Los métodos que podemos encontrar en este grupo son:

  • Métodos de tipo cualitativo
  • Métodos de tipo cuantitativo (HAZOP, árbol de fallos, índice de Mond…)

Evaluación de riesgos generales

Para llevar a cabo esta evaluación debemos realizar los siguientes pasos:

  • Clasificación de todas las actividades de trabajo: se realiza un listado en el que se incluyen todas las actividades de trabajo, bien sean internas como externas a las de la organización, y se pueden referir a cualquier tipo de tarea que se encuentre definida para realizar un proceso de producción. Es necesario especificar la duración y la frecuencia de la tarea en sí, la zona en la que se realiza y la persona encargada de realizarla, ésta debe contar con la formación suficiente, los procedimientos, las instalaciones oportunas, maquinaria y equipos necesarios, organización durante la realización del trabajo, tomar las medidas de control, etc.
  • Analizar los riesgos: es muy recomendable identificar todos los riesgos existentes en primer lugar y después estimar dichos riesgos, con lo que podremos apreciar la severidad del daño en cuestión y la probabilidad de que éste se realice.
  • Valoración del riesgo: el valor que se ha obtenido al realizar la estimación del riesgo nos ayudará a establecer los diferentes niveles de riesgos, y así poder determinar si un riesgo es tolerable o por el contrario, requiere que se tomen medidas.
  • Control de riesgos: después de evaluar todos los riesgos se tienen que generar ciertas medidas de control, establecer cuál será su forma de implementación y su seguimiento.

Evaluación de las condiciones de trabajo

Hay diferentes metodologías con las que poder evaluar los condicionantes de trabajo, puede ser que la más sencilla sea la que presenta Bestraten Vellovi en su libro “Evaluación de las Condiciones de Trabajo en las PYMES”. Dicha metodología incluye los siguientes factores que tienen que ser evaluados:

  • Gestión preventiva
  • Condicionantes de seguridad
  • Condiciones ambientales
  • Carga laboral
  • Organización laboral

Este método se compone de 27 cuestionarios realizados con el fin de facilitar la identificación y la evaluación de los riesgos.

También existen otras metodologías para poder establecer cuáles son las condiciones de trabajo, en las que se tienen en cuenta los diferentes riesgos que se pueden encontrar en los distintos puestos de trabajo.

Los factores de riesgo que encontramos en dichas metodologías son:

  • El entorno
  • La carga física del empleado
  • La carga mental del empleado
  • Los aspectos psicosociales
  • Los tiempo en lo que realiza su actividad laboral
  • Conocer su puesto de trabajo
  • La seguridad
  • Factores ergonómicos
  • Factores psicológicos y sociológicos

Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la norma OHSAS 18001 ayuda a que las condiciones de los puestos de trabajo sean lo más sanas posibles.

Software para Sistema de Gestión de SST

El Software ISOTools esmuy útil para  los Sistemas de Gestión de SST basado en OHSAS-18001, genera una respuesta para cada uno de los diferentes requisitos que tiene dicha norma y una serie de beneficios a las empresas que mejoran la gestión y a su vez en la obtención de resultados.

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